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赴深圳体悟实训队员助力青岛"双招双引"等工作向前推进

2019-09-28 10:03 半岛网-半岛都市报阅读 (29959) 扫描到手机

半岛记者 李兵 李晓哲

下苦功,求实效。务实越来越成为赴深圳体悟实训队员们对自己的要求:时间短任务重,要在有限的时间内寻求最大化体悟实训的成果。也正是这种务实的工作作风征服了实训单位的领导同事,征服了项目方负责人,助力青岛“双招双引”等工作向前推进。

项目来青,全链条服务跟上 

来深圳最大的感受就是大家都很务实。”深圳体悟实训队员杨洋如是说。这几天就有这样一场“务实”的项目对接:杨洋等实训队员陪同一个项目考察队到崂山考察。9月26日下午,由第六届青岛市创新创业大赛获奖项目组成的考察团队来到崂山区对接项目落地有关事宜,由崂山区青岛全球财富中心开发建设有限公司(下称财富公司)、崂山赴深圳体悟实训队员负责对接。

财富公司董事长褚衍坤、总经理安杰接待了考察团队,安杰也是第一批实训队员,一起陪同考察的还有第二批实训队员杨洋,他们带领创业公司负责人在金家岭街道附近参观了崂山区区貌,同时参观了崂山区规划展览馆,务求在最短时间内让考察团对崂山当前形势和未来发展有一个初步了解。

随后,在全球(青岛)创投风投中心,由财富公司和实训队员组织协调了崂山区财政、发改、教育、科创、人社、经发等为企业服务“全链条”有关部门工作人员与考察团成员召开座谈会。会上,考察团各家公司依次介绍自己公司情况,介绍完后由政府人员询问企业在政策方面的具体期望。会后大家进行自由交流,有三个项目与崂山区达成了初步合作意向,后续将进一步深入对接。

“务实”是这次活动的关键词之一。杨洋说,赴深圳学习挂训对干部的观念改变也对这次项目对接的组织过程产生了影响,这次考察坚持严格的双向初选。本次创新创业大赛的很多参赛项目公司以天使轮和A轮项目居多,事业草创,融资、研发、市场探索的任务很重,来的基本都是公司核心成员,时间宝贵。而崂山区目前土地资源较为紧张,同时本身以大力发展“6+1”等战略性产业实现新旧动能转换为产业导向。所以在跟项目方对接时,一开始把情况说得比较明确,来的项目要符合崂山发展需要,这样也不浪费对方时间,减少沟通成本,希望来的项目不在于数量多少,在于要实实在在有机会落地。

市场化思维也是推动此次活动的一个重要因素,“双方都是本着换位思考去推动这件事的。”杨洋说,在项目对接过程中,既关心企业能给青岛带来的税收、固投等助力完成任务的硬指标,更关心企业在本地发展对他们有没有利,落户之后到底有没有他们期望的政策支持、市场资源、上下游配套,他们能不能在这里做大做强。这些方面都提前跟项目做了充分而深入的交流。

务实还体现在,不跟企业讲虚话套话,不打官腔,实事求是。杨洋说,交流的过程中,大家都是单刀直入,缺资金直接问数额,缺政策直接问要什么政策,“我们能满足就满足,满足不了如实告知。”他说,此次来参会的本地政府工作人员不一定是领导,但都是在本部门工作多年、一线直接为企业服务的部门长,对政策都很熟悉,基本都能做到当场准确解答企业疑惑。例如,鹰驾科技负责人与区人社局相关负责人针对大数据和算法的安全问题进行了交流,天辰医疗负责人与区委办相关负责人针对POCT产业的先发竞品企业万孚生物、明德生物与公司的竞争关系和未来产业规模方面的问题,都进行了沟通,崂山区干部在有关产业领域的专业素质也得到了参会企业的认可。

体悟深圳还有两个多月的时间,每一分每一秒对于实训干部来说都很宝贵。“接下来在深圳就是学思路、交朋友,未来两个月就是围绕这两个核心做。”实训队员朱孟文说,他学的是中文,长期从事组织工作,如此短的时间不仅学业务,还帮助企业抓党建,如今和最前沿的人工智能技术链接了,角色转变很大,观念改变更大。交朋友,则要跟深圳的企业家交朋友,跟行业最前沿接触,认识更多的高端项目、高端人才,创造更多机会给青岛招商引资。“接下来我觉得自己认识朋友也要务实,签约项目也不一定搞仪式,就是实实在在弄几个项目回青岛就对了。” 

精准求学,向平台要生产力 

“开放、共享、共赢。”在深圳体悟实训的时间越久,实训队员们对这三个词的理解就越深。从抵达深圳开始,到平台型企业学习调研就成为他们的“必选动作”。他们迫切希望学深学透平台构建的核心内涵,更希望这些优秀的平台型企业能在青岛扎根,助力青岛构筑优渥的生态环境,衍生出更多的科技创新企业。

9月26日上午,在腾博国际的会议室中,来自即墨区的实训队员赵继鹏、周鹏正在向这家公司的创始人朱连根虚心求教。经过一个多小时的交流,两人的笔记本上密密麻麻记了七八页,更多精彩内容被牢牢“砸”进脑中。

“这家企业以精准、专业的服务,为中小企业搭建起一个庞杂但又高效的服务平台,企业对政策、资金、经营理念等方面的需求都能得到满足。在深圳,有众多这样的企业服务提供商,政府无需大包大揽,而是大胆放手,让这些专业机构服务企业。在一次次服务中,这些企业服务提供商逐渐蝶变为一个平台。人才、资金、技术等要素在这个平台上汇聚、交流,你中有我,相互成就。”在返回的路上,两位实训队员探讨着此行的收获。

就在赵继鹏、周鹏讨论得热火朝天之时,实训队员丁健正在向中国科技开发院的负责人求教。这是一家从事科技企业孵化、创业项目投资和创新社区运营的专业机构。丁健所在的实训企业爱能森控股有限公司就是中国科技开发院成功孵化出来的。从一家初创企业成长为全国数一数二的清洁热力专业服务商,爱能森在短时间快速崛起。中国科技开发院“点石成金”的能力让实训队员们倾心不已,这里也成为众多实训队员学习调研的首选。

一家家科技企业为何能从这里脱颖而出?中国科技开发院成功孵化项目的“秘笈”能否为青岛所用,助力青岛的新旧动能转换?在一次又一次交流中,丁健等实训队员不断获取真经。

怀揣着强化平台思维和生态思维的目的,实训队员们一次次精准求学。他们更希望通过自己的诚意,能将这些平台型企业引入青岛,赋能青岛。以即墨区为例,在前后两批实训队员们的努力下,前海企服公司、腾博国际公司已经与即墨区签订合作协议;中国科技开发院在与即墨区签署中国科技开发院(青岛)科技企业孵化器项目的基础上,又多次前往即墨调研;星河world、前海母基金正在与即墨区进行实质性谈判合作。

“招商平台上聚集了一大批优质企业资源,在服务企业过程中,它们能够在第一时间内捕捉到企业对外投资的意愿,抓住它们就抓住了这些项目,能够迅速锁定目标,精准发力。”实训队员们认为,平台可以迅速将现有产业和企业资源有针对性地进行布局和导入,通过龙头企业示范引领、服务平台资源整合、行业协会共同用力模式,改变了原先一个一个企业引进,而是一连串项目、一个产业链条引进,复制和带动一个产业的发展,最终实现一个平台打造一个生态体系。

“这种模式不但可以迅速有效地切入到战略性新兴产业,实现弯道超车;更可以有效嫁接到传统优势产业,发挥优势,补齐短板,推动新旧动能转换。”实训队员杨政说。 

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